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医学检验科陈国千、王春新、吴国荣:浅谈临床研究型医学检验科的创建
2015年01月21日       点击数:     

浅谈临床研究型医学检验科的创建
——“创建临床研究型医院”学习体会

医学检验科陈国千、王春新、吴国荣

      随着现代医学的发展,检验医学在对疾病的早期诊断、治疗、疗效评估及疾病的预防等方面正发挥着越来越重要的作用。宝马娱乐app下载游戏平台医学检验科现有专业人员82名,其中正高职称4名、副高职称17名,博士4名(含在读生)、硕士10名,博士生导师1名、硕士生导师4名,设有临床血液学、临床体液学、临床化学、临床免疫学、临床微生物学、儿童检验等专业组,开展临床检验项目600余项。
      经过多年努力和实践,医学检验科已获科技部、教育部、卫生部、国家自然科学基金、省自然科学基金、省卫生厅等课题立项20余项,发表学术论文200余篇(其中SCI论文 20余篇),编写专著6本,获得了中华医学科技奖、省医学科技奖、省市科技进步奖、省市医学新技术引进奖、国家专利等20余项。2009年创建成为江苏省临床重点专科和南京医科大学临床检验诊断学博士培养点,医学检验科正致力于从一个临床型专科向临床研究型学科转变。
      1. 通过激励机制,营造科研氛围
      员工奖惩考核机制作为撬动医务人员开展科研技术创新热情的杠杆,发挥着巨大的激励作用。医学检验科以医院《员工奖惩条例》为基础,制定了《检验科员工奖惩条例》和考核办法,鼓励和支持科研工作,考核结果与个人年终考核评优、职称聘任、专业主管选拔、进修学习等挂钩;同时,对于科研能力强、表现出色的专业人员,科室安排实验研究时间和研究场所,尽力创造研究条件,并正在筹划设置科研岗。科室重视科研,鼓励创新,无论临床多忙,只要需要开展实验研究和参加学术交流,科室都会给予大力支持。通过激励机制,促进检验人员对科研创新的热情和兴趣,形成人人参与科研的良好氛围,。目前已形成细菌耐药机制、炎症介质基础和应用、标记免疫技术等重点研究方向。
      2. 加强人才培养,充分发挥研究生科研能力
      实践中我们体会到,打造一支梯队合理的人才队伍是科室持续快速发展的根本。科室每年引进研究生,多途径进行在职硕士、博士的培养,使人才梯队的结构合理化。研究生学历人员是科研创新的主力,科室重视这些人员的培养,给机会、给任务、给压力。近几年,研究生学历人员共发表SCI论文10余篇,获各级科研立项和奖励10余项。
      同时,通过学生带教和学术活动,提高专业人员的业务和科研能力。医学检验科是南京医科大学临床检验诊断学研究生的培养点,承担硕博士研究生的培养工作,每年也接受江苏大学、南通大学等7所院校近20名实习生和来自各地的进修生,并且每年举办国家、省级、市级继续教育学习班。通过学生带教、业务讲座、学术沙龙等形式,提高在职专业人员的科研水平,并营造了教、学、研相长的氛围。
      3. 结合临床问题,开展临床研究
      医学检验科重视临床研究,通过临床研究解决临床问题。近年来,根据临床科室提出和临床检验遇到的问题,开展多项研究和调查,较好地解决了实际问题,如检验项目参考范围的调查和修正、临床意义的评估、方法性能的验证、分析前影响因素的分析等等。科室也重视检验标本的留存,结合临床病例进行科学研究。从临床上提出问题,用实验研究寻求答案,进而指导临床检验、临床诊断和临床治疗。
      4、借医院转型发展“东风”,创具有地域特色临床研究性科室
      2015年新年伊始,宝马娱乐app下载奏响了迈入“临床型向临床研究型医院转型发展”的华丽乐章,医学检验科借此“东风”召开全科会议讨论科室转型发展前景。全科人员一致认为今后科室工作重心将围绕“认识疾病、转化植入、传播学习、总结提高”四种能力,借助医院各临床科室发展做好四项工作:着力于“快速、准确、便利”的实验室诊断技术方法的临床研究;着力于健康人群的疾病预防、早期诊断的临床研究;着力于儿童疾病的“微创、简便”的临床研究;着力于具有地域优势的临床技术及地域特色的临床慢性病的临床研究。
      在医院转型发展的重要转折点,医学检验科必将迎来难得的发展机遇。全体人员有决心、有信心、有能力将医学检验科发展为具有地域特色的临床研究性科室,造福无锡一方百姓。



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